《コーチング》21日目：キャリアコーチングにおける目標設定の実践例
21日目：キャリアコーチングにおける目標設定の実践例 キャリアコーチングでは「何を目指すのか」を具体的に描くことが非常に大切です。ただ漠...
コラム
《コーチング》20日目：モチベーションを維持する方法
20日目：モチベーションを維持する方法 1. モチベーションの波は誰にでもある 仕事に取り組む中で、モチベーションが高まる時期と落ち込む時期は必ず訪れ...
《コーチング》19日目：SMARTの法則で目標を明確にする
19日目：SMARTの法則で目標を明確にする キャリアコーチングでは、ただ「頑張りたい」「成功したい」と願うだけでは、目標は曖昧なままになってしまいま...
《コーチング》18日目：キャリアコーチングで目標を具体化する方法
18日目：キャリアコーチングで目標を具体化する方法 目標が「ぼんやり」だと動けない 「将来はもっとやりがいのある仕事がしたい」「収入を上...
《コーチング》17日目：キャリアにおけるモチベーションを維持する方法
17日目：キャリアにおけるモチベーションを維持する方法 モチベーションが揺らぐのは自然なこと 仕事を続けていく中で「やる気が出ない」「頑張れない」と感...
《コーチング》16日目：キャリアコーチングで未来のビジョンを描く
16日目：キャリアコーチングで未来のビジョンを描く キャリアにおける「ビジョン」とは？ 私たちは日々の仕事に追われていると、目の前のタスクをこなすこと...